Alpro Health 推出「Happier Project」 以AI科技让心理健康实现可测量、可追踪、可行动

2025年10月27日 - Alpro集团旗下专注企业健康与心理福祉的子公司 Alpro Health，宣布推出全国首创的心理健康与幸福力倡议——「Happier Project」。这项计划旨在通过人工智能（AI）技术与数据分析，让心理健康像身体健康一样可以被测量、被追踪，并能转化为实际可执行的改善行动。

(右起: 刘佳盛药剂师 (Alpro Health总监); Izzaty Shaima 女士 (Alpro Health 临床心理学家); Fazlin Badri Alyeope 女士 (马来西亚心理健康协会（MMHA）理事)；林恩妮药剂师 (大专药剂首席药剂师兼顾客互动管理总监)

从职场福祉项目出发，「Happier Project」致力于帮助企业衡量、理解并提升员工的心理健康水平，并以长远愿景将其推广至全民层面，让心理健康成为每个人生活中不可或缺的一部分。

近年来，职场心理健康问题日益受到关注。根据《Employment Hero 2024职场健康报告》，多达 67% 的马来西亚员工表示感到倦怠（burnout），较2022年上升了17%。同时，心理学家Chua于2020年的全国职场心理健康研究也显示，每五名员工中，就有一人出现焦虑或抑郁症状，而超过一半的员工承受高压工作环境带来的持续压力。这些问题不仅影响个人的幸福感，也对经济造成巨大损失。数据显示，马来西亚在2018年因职场心理健康问题所导致的生产力损失高达 144.6亿令吉，相当于国家GDP的1%。

在「Happier Project」的核心中，AI科技被应用于情绪侦测与心理筛查。其所采用的 NeuroAI智能系统 能在仅需90秒的非接触式扫描中，通过分析脸部表情与心率变化来测量 心率变异性（HRV），从而侦测压力与倦怠迹象。该系统的准确率高达99%，能让心理健康筛查变得科学化、私密化、去污名化（stigma-free），让个人与组织都能更主动地采取改善行动。

Alpro Health总监 刘佳盛药剂师 表示：「我们的愿景，是让心理健康像血压一样可测量，像健康检查一样例行化。通过AI科技，我们可以更早侦测出压力指标，提供及时的干预与辅导，帮助企业营造真正关怀员工的工作环境。这不仅是企业健康的革新，更是推动马来西亚社会重新定义'心理健康'的关键一步。」

马来西亚心理健康协会（MMHA）理事 Fazlin Badri Alyeope 女士 也对项目表示肯定：「'Happier Project'是马来西亚职场在心理健康领域的重要进展。它将科学、科技与关怀相结合，让企业在结构化的系统下，以更人性化的方式照顾员工的心理福祉。」

Alpro Health 临床心理学家 Izzaty 进一步指出：「当心理健康能够被量化，我们就传递出一个清晰的信息——心理健康并不是附属品，而是整体健康不可分割的一部分。Alpro Health希望帮助个人与企业将这种意识转化为日常、数据化的实际行动，让心理平衡不再只是理想，而是可以被追踪与实现的目标。」

在「Happier Project」中，最具创新性的成果之一是 HappiDex幸福指数系统。该系统是一个科学化的心理健康评估工具，通过结合AI数据与心理学量表，从五个关键维度——压力（Stress）、倦怠（Burnout）、复原力（Resilience）、工作投入（Engagement）与自我成长（Self-Development）——量化企业整体心理健康状况。

HappiDex以**美国公共卫生署署长（U.S. Surgeon General）2022年《职场心理健康与幸福力框架》**为依据，协助企业以科学方式追踪员工心理健康趋势、制定有针对性的福祉策略，并以数据衡量计划成效。研究已显示，心理健康水平较高的员工在医疗支出、缺勤率与生产力等方面均表现更佳。

展望未来，Alpro Health计划在2026年前，通过「Happier Project」覆盖 150家企业、超过40,000名员工，并以「让50,000名马来西亚人接受心理健康筛查」为目标，推动心理健康检测成为全民常规健康管理的一部分。这项计划将成为马来西亚史上最大规模的民间心理健康倡议之一，为建设更健康、更快乐的国家迈出坚实一步。

「Happier Project」的推出，也体现了Alpro集团一贯秉持的愿景——创造一个健康、有活力的世界，让医疗超越药物本身，延伸至情绪与心理的整体健康。目前，该计划已正式开放企业报名与合作，凡有意提升员工幸福指数、打造心理安全与高生产力工作文化的企业，皆可与Alpro Health携手同行。欲了解更多项目详情及合作方式，请电邮至 corporate@alpropharmacy.com